1、需求宣布
招聘需求将通过以下方法宣布：
别的所有招聘信息都可以在网站中盘问。
2、简历投递
应聘者可以凭证公司宣布的需求岗位 ，举行简历的投递。关于非宣布中的岗位简历 ，我们将统一放入人才库。
其中现阶段相助中的招聘网站：智联招聘网、前途无忧网。除此之外的其他招聘网站宣布的信息及联系方法需要您与我们核实确认。
3、简历筛选
在事情日内 ，招聘认真人天天会对宣布中的招聘信息举行更新维护 ，对所投递的简历举行起源筛选。我们会在简历投递的10个事情日内 ，以电话、邮件或短信的形式通知适合者举行面试 ，暂时不适合者 ， 我们将会把您的信息存入我们的人力资源信息库中 ，待有相助时机时 ，我们会实时与您联系。
4、组织面试
接到面试通知职员应在约定的时间内准时到时势试。面试凭证岗位差别分为：笔试、初试和复试等。首次到时势试职员需要准备以下物品：
a、结业证原件及复印件（本科及以上学历职员还需要准备学位证及复印件）；
b、其他资质类证件（如：职称证书、英语品级证书、盘算机品级证书、会计证等从业资格类证书）；
c、身份证原件及复印件。
5、任命通知
面试竣事后的5个事情日内 ，我们将以电话或短信的方法通知面试及格者。未接到电话或短信职员视为未通过面试 ，简历将纳入人才库 ，待有合适岗位时 ，再与您联系。
其中面试及格的应届结业生需在接到通知后的5个事情日内将三方协议（需将小我私家信息及公司信息部分填写完整）邮寄至公司 ，凌驾5日未邮寄三方协议且也未说明缘故原由者 ，视为放弃时机。
6、试用期要求
考察面试及格职员要凭证电话、短信或邮件中的任命通知时间报到。无特殊缘故原由 ，未在划准时间报到者 ，则视为放弃。
凭证岗位差别 ，试用期为2至3个月。在此时代 ，需要凭证划定加入培训和实习 ，及格者转为正式员工 ，缺乏格者将延伸实习期或扫除条约。
